年間計画を実行するためのやり方

と思っている人もいると思いますが少し違います。

本来なら1年間の目標計画を立ててそれで終わってしまいますが、それをまた細かくして毎月の目標にしていくという作業があります。

その年間計画をどうして作るのか、作り方を説明していきます。

年間計画の意味

1年間の目標を立てますが、1年後目標が達成したと実感した人ってどれくらいいるのでしょうか？

1年間目標を立てても数ヶ月後には忘れ1年後には目標も忘れてしまう。これなら目標を立てなくても一緒です。

なんでこんなにもすぐに忘れてしまうのか。理由があるはずです。

それは何故か。本当の目標ではなかったから。

振り返ると自分の意思とは違う目標を立てていたような・・・。他の人の目標にのっかていた気がします。

自分の目標を見つける

手帳好きの中では自分を深掘りして価値観を見つけて、10年5年3年1年と長期の計画を立てている人もいますが、

急に「あなたの価値観はなんですか？」と聞かれてもなかなか答えられる人は少ないように思います。

価値観を明確にするには自分と対話することでわかってきますがすぐにわかる人もいれば何年もかかる人もいて人それぞれです。

年間目標の作り方

100リストから目標を決めたら次は毎月に書いていきます。

年間目標ができたら自動的に月間目標もわかって来ます。

最初は小さい目標でも達成していくと自分が何に興味がわかってきたり苦手なことがわかり自分の価値観がわかって来ます。

目先の目標は続きません。

自分の感情を確認すること、そうすると自分が今何に対して好きだったり嫌いだったりがわかってきて自分の扱い方がわかってきます。

初めて100リストを作成するときすぐには出てこない場合があります。

そんな時は無理して書き出すことはありません。5個でも10個でも全然大丈夫。

少なくても年間計画は作成できます。

100リストを作成して半年後にもう1度トライしてみると初めての時より多く出てくるはずです。

まとめ

年間計画は私達のなりたい未来を見据えて計画していくものになります。

自分の描いた未来のために今を計画して未来のために頑張っていく。

また、年間計画が変わることもあります。そんな時でも年間計画を諦めないのが

未来の自分になるための近道だとおまいます。